ROL DEL INSPECTOR GENERAL: Es el docente directivo encargado de la mantención adecuada del establecimiento y del bienestar, disciplina y sana convivencia del alumnado y docentes y los miembros de la comunidad escolar.

 FUNCIONES DEL INSPECTOR GENERAL:

• Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente referente al comportamiento de los alumnos, especialmente en aspectos de disciplina, asistencia, puntualidad y presentación personal.
• Elaborar el Plan Operativo Anual, lo que significa programar, organizar, supervisar y evaluar las actividades correspondientes a todo el proceso global Administrativo y Académico.
• Subrogar al  Director en cuanto sea requerido, se ausente o se requiera su representación.
• Integrar el Consejo Escolar y EGE aportando desde el área de gestión de su competencia
• Programar, coordinar y fiscalizar las labores del personal Asistente de la Educación y Auxiliar, fijando sus horarios, turnos y demás obligaciones, comunicando al Director las propuestas y decisiones adoptadas.
• Controlar el estricto cumplimiento de los horarios docentes y efectuar los ajustes necesarios para el óptimo desempeño tanto en el aula como espacios educativos.
• Orientar y controlar el normal uso de los libros de clases de acuerdo a las instrucciones de la Subdirección y Dirección realizando cotejo de cumplimiento del correcto uso en base a la normativa de la Ley de Subvenciones.
• Programar y coordinar las labores de enfermería, velar por la salud y seguridad de los alumnos, coordinando Plan de Seguridad del establecimiento y prever las condiciones más óptimas para hacer de la escuela un lugar seguro para los estudiantes, tanto física como psicológicamente, infraestructura adecuada, personal idóneo, protocolos de resolución de conflictos, y para recibir denuncias.
• Difundir y promocionar las Normas de Convivencia Escolar a través de un Plan Anual de Convivencia escolar, previniendo las conductas antisociales o violentas, o de algún tipo de abuso desde las situaciones menores hasta las más graves.
• Autorizar la salida e ingreso extraordinario de alumnos controlando el Libro de Registro de salidas del establecimiento, así como también Controlar las salidas de actividades culturales y deportivas.
• Atender y fiscalizar la admisión y matrícula de alumnos, cerciorándose de la autenticidad delos documentos que acrediten la autenticidad de los mismos y correspondan a los niveles y a la aprobación de cada año escolar.
• Integrar los Consejos de EGE y de Profesores GPT y del Consejo escolar de la escuela  y de otras instancias que sea requeridas por la Dirección, aportando desde el área de gestión y de su competencia.
• Organiza y coordina las reuniones periódicas de Padres y Apoderados para su efectiva participación y controlando la asistencia a reuniones en conjunto con los Profesores Jefes.
• Constatar la revisión diaria del aseo de todas las dependencias y el adecuado uso de ellas y de la mantención de equipos e infraestructura de la escuela.
• Realizar reuniones periódicas con el personal de su dependencia y monitorear que el Plan de Mantención se realice según lo estipulado, a fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
• Representar al Director ante los padres y apoderados para informarles, en casos especiales, sobre el desempeño escolar de su pupilo, para lo cual hará mantener al día los registros individuales en coordinación con los profesores jefes y el Orientador/a
• Informar por escrito al Director de la labor realizada durante el año para la confección de la memoria anual del plantel
• Asegurar la realización efectiva de las clases calendarizadas cautelando el cumplimiento de los horarios de clases de las alumnas con la respectiva asistencia de los docentes asignados.
• Verificar la correcta confección de los certificados anuales de estudios y actas finales de evaluación elaborados por los profesores jefes de curso.
• Coordinar el uso de las diferentes dependencias del establecimiento monitoreando Plan de Uso de los diferentes recursos a disposición de los aprendizajes de todos los alumnos.

• Elaborar y mantener actualizado el inventario de recursos materiales existentes(equipamiento, mobiliario, maquinaria, etc.), realizando Control de Existencia periódico del Inventario de todas las dependencias de la Escuela, como también supervisar las labores  prestadas por empresas externas.

• Supervisar y realizar cotejo de cumplimiento del correcto uso y confección del libro de clases, actas, certificados y documentos oficiales.

• Propiciar el trabajo en Equipo con buena disposición y colaboración, actitud positiva y solidaria por los otros para generar un clima de trabajo agradable y proactivo, necesario para realizar las tareas de forma efectiva y conseguir los fines establecidos por nuestra institución.
• Apoyar y manifestar compromisos con la institución en relación a la implementación del PEI, del PME/SEP, PAC de las metas anuales y al trabajo pedagógico con énfasis en el mejoramiento de la calidad de la educación en más y mejores aprendizajes de todos los alumnos.